Es aquella en la cual el cococimiento se constituye en el principal componente de cualquier actividad,en special en la economica yproductiva.El conocimiento pasa a ser.entonces insumoy producto,a la vez.
¿Qué es: informacion, conocimiento, ciencia, tecnologia e innovacion
informacion es esencialmente datos presentados en forma tal que sean significativos para el receptor.(Druker) Son datos dotados de relevancia y proposito.Conocimiento: es un proceso de naturaleza mental por medio del cual el individuo es capaz de predecir ,interpretar ,y comprender sus propias realidades ,internasy externas ;crear nuevo conocimiento ,con lo cual se transforma a si mismo y modifica su entorno.
Qué son las organizaciones del conocimiento?
Es aquella donde los elementos definitorios de la sociedad del conocimiento constituyen parte esencial de su cultura know-how en el desarrollo de sus procesos productivos y de creacion de valor.
Qué es aprendizaje organizacional ?
Es en esencia el proceso por el cual se busca aumentar y mejorar la capacidad de los miembros de una organizacion para entender y gerenciar la organizacion y su entorno de tal forma que pueda tomar decisiones que aumenten de manera continua la efectividad institucional.
Cómo es la organizacion que aprende ?
Es aquella que es experta en crear adquiriry transmitir conocimiento y modificar su conducta para adaptarse a esas nuevas ideas y conocimientos.
Como crean conocimientos las empresas ?
Hay cuatro formas basicas :1-De tácito a tácito 2-De explícito a explícito 3-de tácito a explicito 4-De explicito a tácito .
Qué es la gestion del conocimiento ?
Es incorporar los procesos organizacionales que buscan una combinacion sinergica de datos y la capacidad de procesmiento de tecnologias de informacion (T.I ) con la capacidad creadora de los seres humanos.
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