Comportamiento Organizacional

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¿Que es la sociedad de conocimiento?

aportado por Diego A González

Es aquella en la cual el cococimiento se constituye en el principal componente de cualquier actividad,en special en la economica yproductiva.El conocimiento pasa a ser.entonces insumoy producto,a la vez.

¿Qué es: informacion, conocimiento, ciencia, tecnologia e innovacion

informacion es esencialmente datos presentados en forma tal que sean significativos para el receptor.

(Druker) Son datos dotados de relevancia y proposito.

Conocimiento: es un proceso de naturaleza mental por medio del cual el individuo es capaz de predecir ,interpretar ,y comprender sus propias realidades ,internasy externas ;crear nuevo conocimiento ,con lo cual se transforma a si mismo y modifica su entorno.

Qué son las organizaciones del conocimiento?

Es aquella donde los elementos definitorios de la sociedad del conocimiento constituyen parte esencial de su cultura know-how en el desarrollo de sus procesos productivos y de creacion de valor.

Qué es aprendizaje organizacional ?

Es en esencia el proceso por el cual se busca aumentar y mejorar la capacidad de los miembros de una organizacion para entender y gerenciar la organizacion y su entorno de tal forma que pueda tomar decisiones que aumenten de manera continua la efectividad institucional.

Cómo es la organizacion que aprende ?

Es aquella que es experta en crear adquiriry transmitir conocimiento y modificar su conducta para adaptarse a esas nuevas ideas y conocimientos.

Como crean conocimientos las empresas ?

Hay cuatro formas basicas :

1-De tácito a tácito 2-De explícito a explícito 3-de tácito a explicito 4-De explicito a tácito .

Qué es la gestion del conocimiento ?

Es incorporar los procesos organizacionales que buscan una combinacion sinergica de datos y la capacidad de procesmiento de tecnologias de informacion (T.I ) con la capacidad creadora de los seres humanos.